7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung
![Ein junger weißer Mann in Kochkleidung steht lächelnd im Sonnenschein vor dem Museumscafe. Hinter ihm sitzen viele Gäste.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/03/Highres_Andersmacher_Fabio_46_original-980x653-1.jpg)
Deutschlands Arbeitsmarkt hat ein großes Problem: Es fehlen die Minderheiten. Das ist unternehmerisch nicht schlau. JOBinklusive hat sieben Tipps veröffentlicht, wie Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung finden. Ein inklusiver Anfang muss nicht schwer sein.
Emilia Roig: “Was als normal gilt, wird von weißen cis Männern bestimmt”
![Eine schwarze Frau mit buntem Haartuch lehnt lächelnd auf einem Tisch. Sie hat braune Augen und dunkelbraunes Haar und trägt roten Lippenstift.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/emilia-1024x576.jpg)
Rassismus gegen Weiße? Es gibt People of Color, die Vorurteile über Weiße haben, sagt Politologin Emilia Roig im Interview mit ze.tt. Ihnen fehle jedoch die Macht, sie systemisch auszuschließen.
“China, Vietnam, alles dasselbe” – “Nee”
![Eine Portraitaufnahme von Minh und Trang Nguyen wird von oranger Masse umrahmt. Sie sind Vietdeutsche, haben braune Augen und schwarze Haare, die bei Minh in blond übergehen.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/Vietnam-1024x559.jpg)
Minh und Trang Nguyen räumen auf der Plattform #TikTok mit rassistischen Klischees über asiatische Menschen auf, berichtet
Cristina Plett bei ze.tt. Mit Sketchen erreichen sie Hunderttausende.
Lasst uns nicht zurück!
![Um einen großen weißen Kreis versammeln sich vor rotem Hintergrund viele rosa dargestellte kleine Viren.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/34aa1a8c-6f93-4b62-80a2-b171d3620582.jpeg)
Am Umgang mit der „Risikogruppe“ muss sich einiges ändern, schreibt Juniorprofessor Klaus Birnstiel für der Freitag. Selbstständig lebende Menschen mit Behinderung würden aktuell nicht ausreichend bedacht.
Eigentlich ist es ganz leicht: Nicht über Menschen sprechen, sondern mit ihnen
![Das Bild ist hauptsächlich schwarz. Von einem entfernten Bildschirm erleuchtet, fällt ein schwarzer Mann im Schlafanzug ins nichts. Diese Szene stammt aus dem Film Get Out.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/sunken_place2.gif)
Für Übermedien schreibt Samira El Ouassil über die Notwendigkeit, bei Gesprächsrunden über Rassismus endlich marginalisierte Betroffene zu Wort kommen zu lassen.
In 5 Schritten zur Impfung
![Auf einer medizinischen Maske und einem Impfausweis liegt eine gefüllte Spritze mit der Aufschrift "COVID-19-Vaccine".](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/impfung-1536x588-1-1024x392.png)
Beim Impfen gegen Corona werden Menschen mit Behinderungen übergangen. Nur wer sich selbst bemüht und laut wird, kriegt vielleicht die Spritze. Wie dieser unwürdige Kampf funktioniert, erklärt Raul Krauthausen auf raul.de.
„Es setzt Gewöhnung ein“
![Ein Foto von Petra Gerster, einer weißen blonden Frau mit einer schimmernden blauen Bluse. Im Hintergrund ist das ZDF heute Studio zu sehen.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/02/petra-gerster-zdf-1.jpeg)
Petra Gerster moderiert die „heute“-Nachrichten und gendert dabei seit Kurzem. Um Gendern tobe ein ideologischer Kampf: Im Interview mit der taz erzählt sie, warum das Thema besonders bei älteren Männern umstritten ist.
„Mein Fall kommt nicht vor“
![Constantin Grosch sitzt lächelnd in seinem Rollstuhl vor einem grauen Gebäude. Er trägt eine warme rote Jacke, einen Schal und einen schwarzen Hut.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/01/20180206-IMG_0039-1.jpg)
Constantin Grosch gehört wegen einer Muskeldystrophie zur Corona-Risikogruppe. Junge Pflegebedürftige würden beim Schutz vergessen, sagt er im Interview mit der taz.
7 Tipps, wie Unternehmen Autist*innen eine barrierefreie Bewerbung ermöglichen können
![Das Foto zeigt eine Situation im Bewerbungsgespräch. Man sieht einen Mann von hinten, der gestikulierend mit einer interessiert schauenden Frau an einem Tisch spricht.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/01/autist.jpg)
Was bedeutet Barrierefreiheit für nicht sichtbare psychische und seelische Behinderungen? Raúl Krauthausen gibt auf XING praktische Vorschläge, wie Unternehmen sich öffnen können – und warum davon nicht nur Autist*innen profitieren.
Krauthausen: Menschen mit Behinderung werden vergessen
![Foto von Raúl Krauthausen. Er trägt eine braune Schiebermütze und ein blaues Hemd.](https://dieneuenorm.de/wp-content/uploads/2021/01/raul-junger.jpg)
Der Menschenrechtsaktivist Raúl Krauthausen kritisiert große Mängel beim Schutz von Menschen mit Behinderung in der Pandemie. Ein Großteil von ihnen lebe seit März in Selbstisolation zu Hause und werde die ganze Zeit vergessen, wenn es um passiven oder aktiven Schutz gehe, sagte Krauthausen im Deutschlandfunk.