Gelesen bei

Deutschlands Arbeitsmarkt hat ein großes Problem: Es fehlen die Minderheiten. Das ist unternehmerisch nicht schlau. JOBinklusive hat sieben Tipps veröffentlicht, wie Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung finden. Ein inklusiver Anfang muss nicht schwer sein.

Rassismus gegen Weiße? Es gibt People of Color, die Vorurteile über Weiße haben, sagt Politologin Emilia Roig im Interview mit ze.tt. Ihnen fehle jedoch die Macht, sie systemisch auszuschließen.

Minh und Trang Nguyen räumen auf der Plattform #TikTok mit rassistischen Klischees über asiatische Menschen auf, berichtet
Cristina Plett bei ze.tt. Mit Sketchen erreichen sie Hunderttausende.

Am Umgang mit der „Risikogruppe“ muss sich einiges ändern, schreibt Juniorprofessor Klaus Birnstiel für der Freitag. Selbstständig lebende Menschen mit Behinderung würden aktuell nicht ausreichend bedacht.

Für Übermedien schreibt Samira El Ouassil über die Notwendigkeit, bei Gesprächsrunden über Rassismus endlich marginalisierte Betroffene zu Wort kommen zu lassen.

Beim Impfen gegen Corona werden Menschen mit Behinderungen übergangen. Nur wer sich selbst bemüht und laut wird, kriegt vielleicht die Spritze. Wie dieser unwürdige Kampf funktioniert, erklärt Raul Krauthausen auf raul.de.