Sarah Schank, Author at Die Neue Norm

Sarah Schank

Sarah Schank ist Projektmitarbeiterin bei den Sozialheld*innen im Projekt JOBinklusive. Dort setzt sie sich für einen inklusiven Arbeitsmarkt ein, in dem alle Menschen faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen haben. Zuvor begleitete sie Menschen mit Lernschwierigkeiten beim Übergang von der Schule in den Beruf. Sarah hat Bildungswissenschaften studiert und bringt ihre Leidenschaft für Politik in ihre tägliche Arbeit ein. Besonders wichtig ist ihr, gemeinsam mit anderen strukturelle Veränderungen anzustoßen – denn nur zusammen lässt sich eine inklusive Gesellschaft erreichen.

Eine weiblich gelesene Person mit lila Oberteil, braunen Haaren und Brille sitzt in einem Rollstuhl, neben ihr eine männlich gelesene Person mit kurzen brauenen Haaren, einem dunklen Hemd und einer dunkelblauen Hose. Sie sitzen an einem Schreibtisch mit aufgeschlagenen Laptops und unterhalten sich.

Arbeit

Zehn Schritte zu einem besseren Arbeitsmarkt (Einfache Sprache)

Viele Menschen mit Behinderungen haben es schwer auf dem Arbeitsmarkt.
Sie haben oft wenig Geld.
Sie können nicht frei entscheiden.
Andere Menschen entscheiden für sie.
Das ist ungerecht.
Alle Menschen sollen selbst entscheiden können.
Alle Menschen sollen eine gute Arbeit finden können.
Das Projekt JOBinklusive setzt sich dafür ein.
JOBinklusive sagt:
Wir brauchen mehr Inklusion. Inklusion heißt: Alle Menschen können dabei sein und alle Menschen haben die gleichen Rechte.
Menschen mit Behinderung sollen die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben wie alle anderen.
Hier sind 10 Schritte, wie wir das schaffen können:

30. April 2025 Keine Kommentare

Arbeit

Zehn Schritte zu einem inklusiven Arbeitsmarkt

Ein hohes Armutsrisiko, wenig Wahlmöglichkeiten und viel Fremdbestimmung. Für Menschen mit Behinderungen ist das leider noch oft die Norm. Der Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt ist für sie noch immer mit Barrieren verbunden. JOBinklusive setzt sich dafür ein, dass sich das ändert – für eine Arbeitswelt, in der alle Menschen gleichberechtigt mitgestalten können. Projektreferentin Sarah Schank erklärt in 10 Schritten, wie der Arbeitsmarkt inklusiver und gerechter wird.

30. April 2025 Keine Kommentare